Aveleda: mais de 150 anos a levar o vinho português ao mundo

Com raízes profundas na história do vinho português, a Aveleda é hoje um dos grupos mais emblemáticos do sector, combinando tradição familiar, inovação e uma forte vocação internacional.

A

história começa em 1870, na Quinta da Aveleda, em Penafiel, quando a família Guedes consolida um projeto vitivinícola que rapidamente ganha notoriedade. Desde cedo, os vinhos produzidos na propriedade conquistam prémios internacionais, afirmando a qualidade e abrindo portas além-fronteiras.

Ao longo do século XX, a Aveleda mantém-se como empresa familiar, atravessando várias gerações e adaptando-se às mudanças do mercado. É neste período que nasce uma das marcas mais icónicas do vinho português: Casal Garcia, que se tornaria um verdadeiro embaixador do Vinho Verde em dezenas de países.

Nas últimas décadas, o grupo aposta fortemente na diversificação e na expansão regional, marcando presença em várias regiões vitivinícolas nacionais, e reforça a sua estratégia de internacionalização, com exportações para mais de uma centena de mercados. Paralelamente, investe na modernização do portefólio, criando novas gamas, estilos e propostas alinhadas com os consumidores contemporâneos.

O enoturismo assume também um papel central: a Quinta da Aveleda é hoje um espaço de referência,

O-CEO’s Martim Guedes e António Guedes

Onde património, natureza e vinho se cruzam numa experiência diferenciadora. A par disso, o grupo tem vindo a integrar práticas de sustentabilidade e gestão responsável das vinhas, respondendo aos desafios ambientais do sector.

Fomos conhecer mais da Aveleda com Martim Guedes, Co-CEO.

Start & Go - O que significa, para vocês, liderar a Aveleda hoje?

Martim Guedes - Liderar a Aveleda hoje é um privilégio e uma responsabilidade. Somos herdeiros de mais de 150 anos de visão, trabalho e resiliência. Cabe-nos assegurar que a empresa permanece fiel aos seus valores enquanto a preparamos para os próximos 150 anos.

S&G - Como se equilibra a história com a inovação?

M.G. - A história é a nossa força, mas nunca um limite. Procuramos inovar em viticultura, sustentabilidade, tecnologia e marca, sempre com respeito pelas práticas que nos trouxeram até aqui. O percurso da marca Casal Garcia é o melhor exemplo deste equilíbrio. A marca mantém-se fiel às suas origens desde 1939, mas tendo inovado de forma muito relevante em novas categorias onde já é líder de mercado, como as sangrias ou as bebidas aromatizadas.

S&G - Como a internacionalização influencia as decisões estratégicas?

M.G. - Estar presente globalmente

exige agilidade, consistência e exigência. As expectativas internacionais moldam o portefólio, comunicação, investimentos e inovação enológica. Por outro lado, os mercados internacionais dão-nos informação muito valiosa sobre principais tendências e novos produtos.

S&G - Papel da família na governação e decisão?

A família tem um papel ativo e clarificado, garantindo valores e visão de longo prazo, num modelo profissionalizado que respeita competências e autonomia da gestão. Temos reuniões periódicas, que envolvem toda a família, aproximando de cada geração da Quinta e do negócio.

S&G - Como vivem a sustentabilidade no dia-a-dia?

Sustentabilidade é uma forma de estar: práticas agrícolas regenerativas, gestão eficiente de recursos, promoção da biodiversidade e responsabilidade social em todas as áreas.

Desde 2011 que produzimos um relatório anual de sustentabilidade, com o objetivo de partilhar com este conhecimento com todos os

colaboradores e demais stakeholders.

S&G - Aprendizagens de liderar várias gerações?

Aprendemos a valorizar continuidade, diálogo e propósito. Cada geração traz perspetivas distintas que enriquecem a evolução da empresa. É muito importante aprender com o passado, pois muitos desafios repetem-se no tempo.

S&G - Que liderança garante o futuro da Aveleda?

Uma liderança com visão estratégica, sensibilidade humana e coragem para inovar e transformar. A expansão e o sucesso que temos tido nos últimos anos trazem também dores de crescimento, sendo portanto muito relevante a empresa saber escutar os seus colaboradores das várias áreas para uma melhor coordenação e colaboração na procura de soluções.

S&G - Mensagem às próximas gerações?

Que honrem o legado, mas não tenham medo de reinventá-lo. Que mantenham paixão pela terra, respeito pelo vinho e compromisso de deixar a empresa melhor do que a receberam.